«Гарантии» наемного труда
Вторник, 10 Март 2009Во времена финансовых потрясений, работники наемного труда, как никто другой ощущают, что кто-то вместо них решают их судьбу. Таких работников могут поставить перед фактом, что теперь их зарплата будет сокращена, что они будут уходить в вынужденный отпуск, или того круче – их просто увольняют. Знают ли люди, работающие наемными работниками, что та стабильность, которую они видят в своей работе, это всего лишь самообман? Многие, уповающие на работу видят в том, что они будут стабильно получать зарплату, иметь раз в году отпуск, им еще оплатят больничный лист, а в конце их трудовой деятельности их отправят на заслуженный отпуск. Но, как правило, такие люди всегда говорят, что зарплата маленькая, отпуск короткий и только раз в году, а пенсия желает лучшего. Так кого в действительности устраивают такие гарантии?